我们重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才，这里将是你充分展示自己，全面实现价值的人生舞台！

1.人才理念(用人唯才，人尽其才)
人才是企业的灵魂，公司视人才为最大财富，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。
公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台，展示才华的广阔空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。
注重人才的引进和再培养，配套全方位的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。
我们有一支年轻、高学历的员工队伍、一个和谐、勤勉的工作氛围、一种共同发展的团队精神。
我们相信：新时代物业是德才兼备的各类人才施展抱负的理想平台，是物业人追求梦想的舞台。

2.薪酬福利

薪酬
1、公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬，通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。
2、公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬，做到“人尽其才，价值回报”。

福利
1、根据政府相关规定为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
2、公司每年定期组织员工参与各类活动（爬山、郊游、喝茶、聚餐等）。
3、公司为员工提供工作午餐。
4、以部门为单位，每位员工年度享有一定数额的活动经费，用于部门活动及员工交流。

3.职业通道
新生代物业为员工提供双向选择的发展职业通道，员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道，愿意沉淀在某一专业，潜心研究，成为该专业领域专家的员工走专业线职业通道。双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。

4.沟通渠道
公司倡导“沟通无障碍”的沟通文化，提供多样化沟通渠道（沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件）向管理层提供各方面的建议和意见。

主管、含副职(安保部)　　　　 招聘人数：15人
招聘要求：25-40岁,身高173CM以上，高中以上学历,三年以上物业安全管理同等职位经验，熟悉安全管理标准作业程序，熟练电脑办公软件操作 。退伍军人优先。

中队长 (安保部)　　　　 招聘人数：20人
招聘要求：20-35岁,身高173CM以上，高中以上学历,在物业企业从事相关岗位1年以上，熟悉安全管理作业标准规程，具备安全消防专业知识，能处理一般性突发事件，退伍军人或武校毕业优先考虑。

收费员(客户服务部)　　　　 招聘人数：30人
招聘要求：20岁-35岁,男女不限,中专以上学历，有收银工作经验优先；能熟练使用办公软件,须有本市户籍或本市户籍担保。

监控员（安保部）　　　　 招聘人数：20人
招聘要求：22-45岁,高中以上学历,懂电脑操作,掌握监控中心内各系统的工作原理、性能和常规的维护保养，处事灵活。

协管员（安保部）　　　　 招聘人数：30人
招聘要求：35-45岁之间，男性，身高168CM以上初中以上文化程度；身体健康，吃苦耐劳，头脑机灵、服从意识强。

安管员（安保部）　　　　 招聘人数：30人
招聘要求：18-45岁之间,男性，身高173CM以上,高中以上文化程度；女性:身高165CM以上,年龄18-25岁之间；身体健康，吃苦耐劳，头脑机灵，服从意识强，退伍军人或武校毕业优先考虑。

项目经理 　　　　招聘人数：10人
招聘要求：45岁以下,男女不限,大专以上学历，管理类专业；五年以上物业管理同职位从业经验，持物业经理上岗证，熟悉物业管理法律法规、操作流程、服务规范及相关体系文件；良好的沟通、表达、协调能力；有创优小区、高档住宅管理经验者优先，抗压能力强。